Это почти на 40% больше, чем в 2020 году, когда на профессиональную подготовку специалистов было выделено 3,7 млн рублей. Данная работа ведется в рамках реализации программы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации энергохолдинга.
В текущем году свою квалификацию повысят 1 102 сотрудника филиала, в том числе 799 энергетиков пройдут обучающие курсы в высших и среднеспециальных учебных заведениях республики и страны.
В прошлом году свою квалификацию повысили 1 486 сотрудников филиала. Из них 826 прошли обучение без отрыва от производства. Обязательное обучение по технике работы на высоте, которые специалистам необходимо проходить 1 раз в 3 года, прослушали 362 специалиста. Технику валки леса с соблюдением требований безопасности изучили 46 энергетиков, еще 100 пройдут такие же курсы в текущем году.
Основная часть сотрудников, которые направляются на обучение и повышение квалификации, — это производственно-промышленный персонал филиала, который непосредственно работает на объектах сетевой компании. Специалисты совершенствуют свои знания и навыки, получают новые специальности в ведущих энергетических вузах и сузах страны — в Петербургском энергетическом институте повышения квалификации (г. Санкт-Петербург), в учебно-консультационном центре «Стандарты и метрология» (г. Краснодар), учебно-методическом кабинете Ростехнадзора (г. Москва), Корпоративном институте энергетики (г. Ессентуки), в «Учебном центре» (г. Черкесск).
«Ежегодно филиал модернизирует оборудование на энергообъектах, внедряются новые технологии, меняются правила работы на объектах и ужесточается техника безопасности, что требует от специалистов новых знаний и навыков. Поэтому компания предоставляет все условия и возможности для получения нашими сотрудниками необходимых знаний и компетенций для дальнейшей успешной работы», — рассказал директор филиала «Россети Северный Кавказ» — «Карачаево-Черкесскэнерго» Александр Лысенко.